美国留学预科（https://www.liuxue114.com/america/）报道：首先在未出校门时，我们自己要清楚的知道大学成绩（GPA），不论是申请美国大学的时候还是学成后找工作的时候，良好的学习成绩都是最首要的条件。能够在毕业后成功找到合适工作的国际学生的平均GPA都在3.5以上，很多找到工作的中国学生都集中于3.7以上。
然后就是善用学校资源，大学内都有自己的职业中心，平均每个工作日都有面试，有的时候还不只一家。在面对这些校内招聘时，我们自己需要先把招聘的公司列出个时间表，再有针对性地去参加。公司招聘时自然会有预定目标，面试者会判断这个应聘者是否和岗位能够配上对。而更重要的是，面试者因为将来需要和应聘者同屋共进，那么“眼缘”和“好感”就成了判定过程中非常主观但又占很大比例的因素。
再就是要拓展人际关系网。根据统计，通过此途径而顺利就业的比例最高。这里要注意的一点是应该广种薄收，即平时要结识各式各样的朋友，关系网撒得越开，得到的就业信息就越多，也越容易获得好的工作机会。
人际关系的建立一个重要的来源就是我们在美国留学期间的实习经历。不论是本科生还是研究生，利用暑期进入专业相关的公司参与实际项目研究的实习经历会为毕业后找工作加分不少。实习的时候不光能让你将所学的知识运用到实践中，加深对于知识的理解，也可以在实践中学会灵活的使用刚学会的知识。更关键的是通过实际的应用可以发现自己的兴趣点，这样在以后的学习中就可以多增加这方面的学习，在毕业后也可以更好的从事这方面的研究和工作。
谈到人际关系，这很大程度取决于个人性格，看看自己的性格是能在社交中如鱼得水，还是寸步难行。如果自己就属于不爱和人打交道的“孤家寡人”，真要被迫着出门参加那些社交活动，真的是很难。这是可以想到的就是网投。有针对性地发邮件，利用好自己的简历，既不过分夸大自己，又有适当的润色。充分展现自己的特点和专长，给招聘官以好感。
最后一点就是平和的求职心态，千里马常有而伯乐不常有，不论毕业后是在美国求职还是在回国求职，一个好的平和的心态都十分关键。
