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出国留学预科班 （https://www.liuxue114.com/）对于一个毕业的大学生，他们的实习经历在找工作中就非常重要。许多雇主认为，一个人和人沟通能力很重要，不仅仅是在书本上学到的知识，这种能力绝大多数是在现实生活尤其是在工作或是实习中训练出来的，这也是为什么很多雇主喜欢雇用有实习经历大学毕业生的原因。
  一个从学校走出来的大学生和人沟通能力、分析能力、团队工作的能力、专业技能、敏感的工作规范，这些能力在雇主的眼中属于软实力，虽然不像名校拥有哪些耀眼的光芒，但恰恰就是这些能力会导致雇主雇佣一个大学生毕业生，而不会雇佣另一个大学生。显然雇主非常喜欢雇用成熟的大学毕业生，而不仅仅是学习成绩好的大学毕业生。
事实上，美国大学做了一项调查，结果也表明，是否有过实习的经历对大学毕业生能否找到工作至关重要。在调查中，超过四分之三的受访雇主表示，他们更喜欢雇用那些在大学学习期间实习的毕业生，一般而言，这种实习往往是要与所学专业和毕业后求职的工作相近，而不仅仅就是在餐馆打工或是在沃尔玛商店当售货员。当然，美国也有16%的雇主认为，他们雇用新毕业的大学生，对工作经历的要求不一定必须与其专业和现在的工作密切相连，只要有工作经历就行。
对大学毕业生要求有工作或是实习经历是否与经济不景气、雇主更加挑剔有关，答案是否定的。多年来美国大学和雇主协会的调查都表明，绝大多数雇主在雇佣新的大学毕业生时一直都强调他们更喜欢雇用有工作或实习经历的大学毕业生。