良好的教学质量源自于优秀的教师队伍，剑桥中学的锐意创新在教师管理方面也得到了充分的体现。
北京剑桥国际学校实行教师封闭住宿制，老师和学生共同生活在校园内，这样老师可以全身心的投入到教学上，同时可以抽出更多时间和学生沟通，随时了解学生的各种问题和需求，及时作出反映。
剑桥中学实行“效果型”薪金制度，教师工资由基本工资、劳动量工资、绩效工资三部分构成。即兼顾了教师的辛苦程度，又让教师的工作成果体现在工资上，极大的提高了教师教学积极性，解决了传统教师管理模式中论资排辈，只重数量不重效果的问题。
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