英国留学预科（https://www.liuxue114.com/britain/）报道：根据《每日邮报》报道，新研究指出，相比较学徒出身的求职者，学位毕业生以及拥有高级程度的毕业生在完成学业一年之后仍找不到工作的人数要多三倍。

　　数据显示，只有5%学徒在着手找工作的一年之后就处于失业状态，而拥有学位文凭的毕业生的失业率则高达16%，而拥有高级程度的毕业生则是13%。

　　这项研也发现，除了学徒教育以外，所有的教育阶段的失业率皆有所提升。

　　此外研究亦发现，三年来，有1/7的雇主被迫让职位空缺。雇主告知研究者，他们没办法找到能掌握基本的读、写、算数技巧及使用积极、前瞻性方式工作的人才。

　　这项新研究检视了各教育程度人才毕业后的出路，这些人年龄介于16至24岁之间，拥有文凭或学位，并在去年离开学校。研究发现，共15%的人在完成学业或结束训练后的一年，仍处于失业状态，人数约有14万人。

　　然而失业率在各教育阶层里亦有显着不同。在这当中，学徒出身的人只有5%失业率。拥有高级程度学历毕业生之失业率则上升至13%，拥有学位的则是16%。

　　仅拥有GCSEs程度的人失业率更高，得到GCSEs五个A*到C成绩的人当中，失业率为20%;GCSEs成绩较低的人当中，失业率则为28%。

　　自2009年9月经济危机以来，除了学徒制以外，各教育阶层失业率也跟着上升，至今仍尚未回复至经济衰退前的水平。

　　这份由公共政策研究智库代表工作网站totaljobs.com所做的研究也发现，只有1/3大学毕业的人在一年以内找到高技术性工作。找到工作的学徒，有超过1/3在熟练工种领域工作，例如水电工。

　　在过去的一年中，有48%雇主曾试图招募初级员工。极力填补工作空缺的雇主中，43%提到了人才的缺乏，包括拥有基本技能例如积极态度、自我管理能力和团队合作能力的人。1/4雇主表示，缺乏核心基础教育，如英文、数学，阻碍了他们招募相关阶层的人才。

　　totaljobs.com网站的詹姆士?费尔森(JamesFrearson)表示，“这项报告彰显了初阶人才拥有的技能，与雇主所需技能之间的严重错配问题。雇主可以经由一些方法帮助初阶人才为进入职场做准备，例如提供更多机会，让求职者学习到他们将来进入领域所要求的技能。可以从在学期间的带薪工作实习机会，以及投资在职培训与学徒教育开始做起。”

　　教育标准局领导迈克尔·威尔夏爵士(SirMichaelWilshaw)早前亦曾对英国提供的职业教育不足感到惋惜。爵士表示，学徒制应该与高级程度教育同样受到重视。