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 加拿大留学预科 （https://www.liuxue114.com/canada/）报道：下面，确定由美国的管理协会，5个技能，招聘经理在新的员工。为了解他们背景，我会用马戏团小丑的工作，显示他们永恒应用。
    在这里，他们是：
    有效沟通-提供全面的喷水五人团队指示，没有口头提示，只是一流假唱技术。
    批判性思维的分析-基于研究和分析过去五年尝试（失败）的同事，及时的去除头狮子口。
    团队精神和协作-与89人的团队合作，无缝地进入和退出一个3立方米的车下7分钟。
    不断创新和创造力-成秀的组成部分，如与年轻的观众，在“蹦床和鲨鱼坦克”的表现时，包括消防和旱冰鞋。
    约翰的奖金技能：适应性（新员工）和领导经验的员工 -表现出灵活性，确保自己在一门大炮，造成一后的爆炸，旅游约96米（新）；或者，证明安全程序的全面的知识-如13个不同的灭火器，医疗个人和数码相机-在菜鸟小丑大炮体验马戏团的闭幕式（有经验的）组件的位置。
    为了记录在案，我用马戏团小丑的例子，而不是医生，律师，教师，实验室技术员，财务分析师，经济学家，历史学家，Web开发人员，护士，工程师，研究员或社会媒体大师让你 - 我们的学生和读者 - 不能只是复制每个能力的例子。我们所有关于学习和个人发展。
    花一些时间，想想你的这些技能的例子。你如何应用他们在学校，在工作中，在您的旅行，当你志愿？你申请的入门级或更高级职位与组织？一旦你头脑风暴了一些例子，试图呈现他们作为成就报表。并准备好谈论你如何沟通，分析，创新，适应，引导和协作，当被问及在接受记者采访时。
    作为一个总结，这些技能是没有什么专业。简而言之，穿衣，说话和行为最喜欢的工作的人谁，你想工作的专业手段。投资银行家，护士，程序员和社区参与协调各类专业人才都非常不同，但好的任务准备时间，尊重他们的客户和同事，始终遵循通过的承诺，接受批评性意见，并和超越，当它涉及到的服务。
    因此，它是。知道自己和技能。和专业，而你这样做！