据媒体统计显示，去年加拿大各大学比较热门的生物专业，正教授平均年薪为73802加元（1加元约合7元人民币），终身副教授为59939加元，助教为49473加元，这个收入和几十年前相比并无大的增长：1985年，加拿大怀雅逊大学同一专业正教授起薪为48573加元，工作15年以上资深教授每年可挣94000加元（约65.8万元人民币）左右。
据世界银行公布的《全球商业环境报告》，2005年加拿大职工人均收入为32600加元；近10年来，在该国石油、森林、渔业等部门工作的职工年平均收入达5万～6万加元，甚至从事环卫等体力工作的职工收入也可达45000加元左右。与之相比，加拿大大学正教授收入为职工人均收入的226.39％，终身副教授为183.86％，助教为151.76％。但即使正教授的收入也远未达到加拿大富裕家庭收入标准（该国富裕家庭的平均年收入为295000加元，约150万元人民币），一名终身副教授如果配偶不工作，其收入仅略高于加普通家庭平均年收入（59746加元），副教授、讲师的收入甚至在油田工人、渔业工人和伐木工面前都毫无可以夸耀之处。
加拿大社会稳定，通货膨胀率不高，但房价近10年来却以每年近9％的速度涨，据加拿大按揭及房屋公司（CHMC）8月14日发表的季度前景报告称，预计今年独立房屋（别墅）平均价将达279300加元，较2005年上升12％，大学密集的大城市，如多伦多、温哥华，价格还要高得多，一般而言，大学教授尤其正教授，能够轻松负担购买独立房屋的开销，但这并不值得羡慕：事实上在加拿大，许多从事蓝领工作的家庭，如机修工，同样负担得起。
加拿大许多大学中仍存在男女同工不同酬的现象，在马尼托巴省，男教授的收入比女同事高出25％左右；不过大学教授的工作性质比较稳定，他们所享受的各种社会保险也较为完善，退休后还可凭所购“退休基金”，可领取原工资25～30％的退休金。
教授收入不高，但考核标准却很严格，一名新毕业的博士进入大学工作后，要首先担任6年助教，6年后需通过严格考核，不合格者只能离开高校，去其他部门或级别较低的“COLLEGE”谋职。合格者将晋升终身副教授，考核标准为在全球指定专业学术刊物上发表一定数量论文（一类刊物2篇，或一类1篇，二类2～3篇），这些学术刊物均经专业委员会严格筛选、分类，很难钻什么空子。终身副教授晋升教授的门槛自然更高得多。
