时间来到7月初,加拿大留学生的暑假生活已经完全展开,纵观留学生的生活,大致分为回国、兼职打工、上课、旅游几大类,还有的热心同学会利用假期时间从事一些公益活动。大家都想尽力规划好自己的假期生活,多多进行社会实践。
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从雇主方面考虑,即使是短期工作,老板当然也希望能够找到合适的员工,保证工作效率。因此雇主们常常对求职者的简历、面谈和推荐信比较看重。有的工作会直接约应聘者面谈,但是很多关于求职者学历、获奖情况的说明不可能一下记得住,所以大部分公司都会要求求职者提供纸质的简历。大家在找兼职的时候,不仅要对面试场景进行演练,保证能给雇主留下一个好印象,也要注意简历的准备,详尽列举自己在学校取得的成绩和社会实践成果。当然,如果能附上教授的推荐信,成功的几率又能大大提高。
值得注意的是,在调查中,多数雇主也表示,当他们找打合适的短期暑假工的时候,他们也希望这些优秀的员工毕业之后能够加入到公司。80%的雇主表示在这些学生开学返校之后,自己仍会给他们一些兼职工作,争取他们的毕业选择。同时,有资料显示,74%的公司把寻找优秀的暑期工当做发现未来正式雇员的一个机会。由此可见,大家选择暑假兼职的工作,其影响是长期的,可能会延续到以后的职业选择和职业生涯规划。
那么,选择了暑假兼职的同学,如果你兼职的公司是你非常喜欢并且毕业之后也想进入工作的公司,在兼职期间就应该努力工作,在领导的面前充分展示自己的能力,获得公司的信任和认可。在适当的机会下,也可以向公司表达希望毕业后能来工作的愿望,为自己的职业发展争取机会。
社会实践能够增加学生与社会的接触,使得学习更加有的放矢,目的性更强。同时,暑期兼职为学生提供了宝贵的工作经验,能够成为以后工作的一块敲门砖。