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　　加拿大留学预科 （http:/www.liuxue114.com/canada/）报道：加拿大目前有众多职位空缺，那么你知道什么样的职业最抢手吗？最新资料表明：未来10年，经济增长会产生约每年150万新岗位，这表示年增长率为0.8%。并且未来将因为退休人口增加，十年有大约360万个新岗位。

    能给就业率带来最大增长的行业是更加专业并且和科技相关的产业：医疗；矿产资源（包括采矿，支撑石油和天然气开采的行业等）；建筑以及非汽车运 输（飞机，铁路，船运）。由于现在经济正在往知识性经济转型，所以这类产业会带来更多就业机会。公众对医疗保险的投入越来越多，全球对能源和原材料需求越 来越广，自然资源的工程越来越多，其他国内外包产业也在增多以及全球对公共运输的需求也在增长。

    就业率增长适中的产业主要面向的是国内市场，比如面向消费者和生产者的行业，教育行业等。一些制造工业的就业增长速度也适中：机动车辆，拖车和零件；木材制品；金属加工和机械；以及人造矿物产品。

    就业增长率最弱甚至就业率下降的行业是油气提取产业，公共管理，非矿业初级产业（农业，林业，渔业）以及大多数制造业。非矿业初级产业和部分制 造行业需要提高成本竞争力，所以会造成就业增长率放缓甚至就业率下降的情形。最后，由于生产力加强和含油砂投资项目放缓，油气提取的就业增长率将减慢。随 着技术改进，含油砂生产力越来越强，并且会越来越非劳动密集型。

    加拿大就业岗位来了！原因可能是…

    经济增长并非职业空缺的唯一来源。递补需求是职位空缺另一主要来源。这些职位空缺由以下因素造就：

    退休（2013-2022时间段内，创造约360万岗位）；

    在职死亡（创造49.7万岗位）；并且

    移民（25.4万岗位）

    其他因素也可产生岗位递补需求，比如职业流动等。

    加拿大老龄化人口数量越来越大，越来越多的退休人群，也就是说递补岗位的需求量增长迅速。在未来10年内，退休因素将占递补岗位需求的83%。2003-2012年比重为79%，1993-2002为75%。

    根据加拿大统计局数据，目前加拿大65岁以上人数第一次超过15岁以下人数。加拿大进入了一个的里程碑时刻：老年人数将会超过儿童人数。