对外经贸大学预科（https://www.liuxue114.com/duiwai/）报道：很多学生去读美国研究生也是想增加自己的就业竞争力，那么美国研究生留学真的比美国本科生容易就业吗?理工科学生较文商科学生更容易找到工作吗?今天随对外经贸大学留学预科专家共同探讨一下美国留学生找工作的几点误区，希望对您有所帮助。

　　误区一

　　毕业后再找工作

　　毕业后再找工作?那可就太晚了!许多毕业生用血和泪的事实告诉我们：“就业的压力是学生一落地美国就开始的!”

　　若是一年的program，一入学校就要开始参加career fair了。10-11月，公司特别是大公司就把offer发得差不多了。(其实和申请差不多，都是提前一年)。如果等到毕业再找，那什么都晚啦!春季也会有一轮，但是不如秋季的。

　　所以一般找工作有这几种可能的结果：

　　毕业前夕

　　option1: 拿到opt offer 等待第二年毕业后工作

　　option2: 直到毕业都没有offer

　　毕业后的那3个月就是grace period

　　option1: 此3个月中拿到opt offer

　　option2: 仍没有offer——收拾回家。

　　option3: 仍没有offer——挂靠语言学校(每个月要交学费的)，继续找工作

　　9个月opt即将结束

　　option1: 拿到正式offer，公司愿意给你办H1B visa 继续工作。

　　option2: 没有拿到正式offer，opt用完——收拾回家

　　option3: 没有拿到正式offer——挂靠语言学校(每个月要交学费的)，继续找工作

　　所以在校期间就要不断寻找工作机会：对刚来美国的同学来说，不要觉得找工作是毕业以后的事情，应该从一来学校就去了解学校的career office 制定自己的career goal，写好resume 练习面试，多参加networking events，尽量在毕业前拿到opt offer。

　　误区二

　　读研后可以增加就业竞争力？

　　在中国，本科毕业后找不到理想的工作，于是去读硕士增加自己的竞争力;谁想到硕士毕业后还是找不到理想的工作，然后又去读博士。然而我们必须要了解的一点是，这条法则在美国不适用，在美国总体上的就业，研究生是不如本科生的。

　　所以我们在校的时候就要开始准备找工作了!在美国，学校通常会提供给学生的带薪实习机会有两种：CPT(Curricular Practical Training)和 OPT(Optional Practical Training)。CPT的本质是算学分的课程，很多CPT是给工资的。然而CPT并不是给学分和工资那么简单，很多同学通过CPT的机会最终拿到这个公司的OPT， 最后毕业后直接进入这家公司。

　　所以，第一，有意向在美国工作的学生，在选择学校的时候，这一点是一个很重要的参考因素，因为并不是所有学校都会有CPT的机会，比如说Boston College 的 Accounting 就没有提供CPT的机会。第二，进入学校就读之后，如果有机会可以做CPT，那么你要毫不犹豫的抓住机会。

　　误区三

　　假期应该旅游，不应该打扰recruiters？

　　Holiday Season来了，投行的人们终于有时间从高压工作中解脱出来喘一口气。但是如果你想在2016年找到一份工作的话， 你也不能完全松懈。 因为一周后，银行就要开始the first quarter recruitment了!所以! 趁着节假日，你还可以做这些事：

　　1. 思考一下自己是否真的喜欢在银行工作

　　利用这个假期思考一下你是否真的喜欢在金融领域工作。很多人进入finance行业是因为它看起来光鲜又牛逼，还挣得多，但是你需要考虑的是whether banking connects with your values and gives you purpose beyond pride and greed.

　　2. 进行January catch-ups 和 networking

　　不要仅仅把重点放在formal preparation，利用这个假期跟一些之前积累的业内人脉进行一下new year catch-up。 一月份是一个进行coffee chat和quick catch-ups的绝佳时期。一月份，人们都刚刚开始从假期中回归，工作上并没有很忙碌，同时一月是一个人员变动的时期，人们也都在考虑新一年的计划。所以适当联系一下那些在networking中认识的人脉，去参加一些networking event，或许你就碰到了你未来的上司呢!

　　3. 列出你的target company list并做好功课

　　当你在年初见到recruiter时，将被问的第一个问题会是： which banks do you want to work for and why? 提前准备好问题的答案，利用假期，花时间去研究一下你想去的公司，公司去年的招聘人数，是否会减招等等。并且准备好“为什么要去他们公司工作”这个问题的答案。

　　4. 在profile上加上你的job deion

　　你的profile上不要只写job titles，而是要加上你的工作内容，这样更方便recruiter了解你的work history，然后更好的帮你target 到most suited opportunities.

　　5.准备一份新年计划

　　如果你在年初想要找到一份工作，很多时候recruiters会想要看到一个你的career的展望，或者你对于行业的看法，Q1:“where do you see yourself in X years?” Q2: “Establish where you want your career to go longer term.”

　　误区四

　　美国是金融中心？读商科更好就业？

　　一般来说中国人容易在美就业的专业都是技术含量高的专业，比如说理工科;或者数理含量比较高的专业。为什么会这样呢? 纵观华人在北美的历史，最终能够立足的人，都是依托于自身的技术优势，并且从事一些美国人并不乐于从事的职业。简单点说，第一，立足于自身的技术;第二，为他人所不为。

　　显然大部分选择文科及商科的学生并不具备这两点优势。第一， 文科和商科是美国人优势之所在。以商科为例，美国人的那种外向的性格让他们在这个行业当中更容易立足。而中国人，哪怕性格再好，放在美国人堆里也很难出类拔萃。文科类专业也是如此，比如说，作为中国人，你的母语不是英文，你要跟美国人咬文嚼字，那需要多大的能耐啊。放眼望去，在中国的老美越来越多，可是像大山这样能用中国话挣钱的有几个?

　　第二点，一般来说美国人是不愿意从事数理含量比较高的工作的。就好象众所周知的一样， 美国人数学差。同时美国人也不愿意从事枯燥重复的技术性工作。他们的特点和优势在于他们在技术领域里的创造性和想象力。而中国人的特长是有了方向之后的实施。所以这就是为什么，理工科的学生尤其是工科的学生更容易就业的原因。

　　综上所述，在美国总体上的就业，研究生是不如本科生的，就业更多是取决于你自身的能力，学历可以帮助你，但很多时候往往不能成为决定性因素，所以不论是打算毕业后海归，还是留在当地就业，努力必不可少。

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