文章来源：对外经济贸易大学留学 作者：hezhimin
5月16日至17日，我校召开了本年度办公室主任及相关行政人员培训会。培训会主要内容包括2014年度考核工作的沟通与初步安排、薪酬变化情况说明、财务管理制度解读和资产管理培训四个方面的内容。
对外经贸大学留学预科（https://www.liuxue114.com/duiwai/）讯： 5月16日至17日，我校召开了本年度办公室主任及相关行政人员培训会。培训会主要内容包括2014年度考核工作的沟通与初步安排、薪酬变化情况说明、财务管理制度解读和资产管理培训四个方面的内容。人力资源处、财务处和资产管理处等相关负责老师作了专题讲座。全校各部门办公室主任及相关行政人员共计130余人参加。
人力资源处处长郭敏主持培训会。她就2014年度考核工作与各部门办公室主任做了初步的沟通并部署了相关工作。郭敏强调2014年度考核工作严格依据2013年修订的《对外经济贸易大学专职教师/科研人员年度考核暂行办法》执行，因是首次执行新修订的考核标准，考核工作任务重、时间紧、情况多样，各院系办公室主任要做好上传下达工作，积极动员，精心准备、使教师充分认识到考核工作对自身职业发展的重要性。
财务处处长孙强就国家财务法规变化和我校现行财务管理制度做了解读，并从财务管理中发现的问题、今年学校财务重点工作等方面做了说明。孙强强调全校各部门负责财务工作的相关工作人员应提高对预算管理的重视，以减少预算申报不合规、专项资金管理不规范等存在的问题，并建议今后加强对各部门财务工作人员的专业培训。
人力资源处副处长周煊对我校教职工现行薪酬结构、2014年度岗位酬金调整的思路和原则作了说明，使参会人员进一步了解了我校薪酬结构及发放依据。资产管理处副处长牛秀清主持了资产管理培训，对资产管理的原则、思路和未来发展的方向进行了简要介绍。
此外，人力资源处劳资科尤永红老师就此次岗位酬金发放具体操作流程及注意事项进行了详细说明，并现场向报盘员发放了相关材料。资产管理处李丹老师就资产信息化、公房系统的数据库维护等问题进行了相关培训。东软集团高级软件工程师王志勇就年度考核的系统操作流程做了说明。
此次培训日程紧凑，内容充实，涉及人事考核、薪酬发放、财务管理、资产管理等多个方面。通过此次培训，不仅加深了与会人员对我校今年即将展开的岗位酬金改革、年度考核工作的认识，也切实提高了各部门报盘员、资产管理员的专业水平和业务能力。本次培训获得了圆满成功，达到了预期的效果。
