8月23日上午，在“枫叶红了”恢弘的旋律中，上海枫叶国际学校新学年新教职员工培训会拉开了序幕。
在新成员们的“破冰游戏”后，大家相互之间的陌生感全无，培训会由副校长阮俊女士致欢迎词，她向新员工们表示了热烈的欢迎，并祝愿新员工们在上海枫叶能够有所为、有所得、有所乐、有所思。随后阮俊校长为大家解读了枫叶发展历程及文化理念，她提出创造性思维是枫叶成长之本，以入职枫叶多年以来的个人提升勉励大家创造未来更优秀的自己，同时又以上海枫叶两届毕业生的办学成果，号召大家造就更优秀的学生。在枫叶如何取得成长，阮校长给了大家三把取胜之匙：明确的自我定位、向职业化的自我转型以及向大格局的自我打开。阮俊校长的培训让新员工们对自己的职业未来有了无限的遐想与期待，这也是他们今后努力的源泉。
包乌日汗老师和王婷婷老师分别为大家分享了在上海枫叶学校的成长经历。包乌日汗老师在教学成果与社团活动，枫叶教师的幸福感三个方面进行了分享。在枫叶，课堂教学的形式可以多种多样，同时、人文行走、户外探索等方式来辅助教学，真正让学生做到学有所得、学有所乐。王婷婷老师来到上海枫叶一年多时间，以诚信、职业、创新、执行的枫叶精神得到了学生、家长以及同事们的尊重。她在学生管理中付出了太多情感，在介绍王老师和学生的故事时，她几度哽咽，让新员工为枫叶的优秀教师感动不已。
招生办樊锦瑞主任为新员工介绍了上海校区的招生形势及招生政策，号召全体新员工加入到招生队伍中来，并为新员工们介绍了招生录取条件、招生政策以及录取流程，让新员工们对校区招生工作有了直观了解。
中方课程副校长王仁华先生介绍了上海枫叶国际高中课程体系，课程质量标准及培养目标。枫叶高中的课程设置、课程体系的运行都是通过灵动的课堂形式、丰富的社团活动、精彩的社会实践而展开，让每个学生都能在枫叶展示自我，找到自身价值，最终能够成为未来世界的精英人才而努力。
高三年级领事主任朱开轩先生介绍了枫叶高中育人体系，枫叶的育人体系分为课堂管理和常规管理，结合中西方优质文化，取其精华，实现了中西教育优化结合，培育国际精英人才的枫叶教育理念。
英语中心主任蒋玉强先生介绍了枫叶英语特色，枫叶学校从幼小开始，就注重学生英语能力以及英语思维的培养，使得我们的学生不仅英语能力强，更是兼具中西方两种思维模式。
校办主任陈含秀女士介绍了留学服务中心的职能，留学中心依靠集团留学中心的强大后盾，从高一开始介入学生的留学工作，真正做到全程跟踪服务于枫叶学生，最终将枫叶高中毕业生送向各国优质大学，实现学生从枫叶走向世界的梦想。
上海枫叶国际初中部校长朱海平先生介绍了枫叶初中的办学情况，从枫叶初中的教学特色和枫叶初中丰富的育人活动两个方面，加深了新员工们对枫叶初中的了解。枫叶初中实行“三好习惯养成教育”，以这样的教学育人模式，向枫叶高中输送品德优良，成绩优异、人格健全的三好学生。
高三荣誉周恩来班吴泽菁同学向新老师们介绍了她在枫叶的兴趣爱好、社团活动以及支教经历，让新员工能够真切感受枫叶优秀学生的魅力，也记住了他们团队支教地支部书记的评价：枫叶学生是我见过的最优秀的“富家子弟”。
财务处安慧颖主任介绍了枫叶的财务制度。新员工们对个人税务、报销标准以及预算管理流程有了一定的了解。
校办秘书范梦纯女士向大家介绍了人力资源管理制度以及上海五险一金和居住证的政策，为新员工们就人事政策答疑解惑。
高二年级领事主任张琳琳女士给新员工们展示了枫叶名师的风采，以自身多年的枫叶工作经历引导大家如何成为一名枫叶名师。她以坚持多年的“以爱为本”的教育理念告诉大家，成为让学生感到幸福的老师，自己便会真正感到幸福。
最后在音乐老师王倩倩女士的带领下，新员工们认真学习了枫叶校歌。
最后，阮俊校长在总结中提到，培训仅仅是开始，在互动中也能够感受到此次培训为老师们打开了不一样的校园生活，相信在今后的工作中，定能够汲取力量，为校区的建设添砖加瓦。两天满满的干货，老师们收获匪浅，最后培训活动在合影中结束。
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