求职申请时间能够申请这些大公司的厉害的人不在多数，也有人问过我什么时候开始找到公司最好其实这是一个很有技术性的问题!原因很简单，你那student visa是不能用来工作的!所以如果你很早就找工作，就算你很受雇主的赏识，但他都不能请你，因为你还是学生。绝大多数是可以将Student Visa转成IANG最快到达7月份，所以4，5，6月找时间上应该可以配合，但是那个时间通街都是大学生，不缺竞争者啊~~!所以是有难度的，但是政策规定是这样，没有办法啊!但是之前你也可以照Send CV，去拿多点面试经验也很好啊!这些经验能帮助你一炮拿到真心想要的工作。根据我的经验，公司最缺人，也是比较好拿到offer的时间是1——3月份，因为那时候很多人都拿了双粮，会跳槽离职!我那时平均投3份就有一个 interview，但 6 78月份的时候7—8份先有一个interview的机会。

　　大家也不用太着急，香港政府为我们提供了一年无条件的IANG签证(IANG签证申请成功经验传送门?IANG签证成功申请受养人全记录)，意思就是假如我7月份将student visa转成IANG，那么到明年7月份之前我都是无条件可以逗留在香港找工作的。大家可以做好论持久战的准备。

　　求职途径根据我的观察和经验，主要有三个：

　　1)求职网站;

　　2)Career Fair;

　　3)熟人

      1)求职网站

　　a. JIJIS上面的工作都是针对Fresh Graduate的，对工作经验都不高，虽然上面会写需要1-2年的working experience，但大家都可以照投不误，HR们都懂的!JIJIS上面的雇主以中小企业为主(当然中小企业也有system很健全的公司，也有自己发展的空间)，一些大企业MT招聘信息也可以在JIJIS见到。

　　b. ClassfiedPost上面的就比较高端，动不动就来个需要5-7年经验的manager，职位的requirements也很多，我看了之后基本发现自己就是个渣渣~~有相当经验的同学可以去看看。如果同学是fresh graduate，里面有个打星星的“management Trainee”的section，里面的position就不需要那么厉害的工作经验c. JobsDB 就针对mass 求职market的。大家可能都经常用到我就不详细说了，要提醒注意的是JIJIS 跟 JobsDB 你看多了会发现，几天前你看过的post怎么今天又看到了，其实它会来回不断播放，所以有时你send出去的cv没回复，也不需要泄气，可能公司已经招够人了，但在求职网站上没有remove而已!! JobsDB另外一个很强大的功能叫{Job Alert}，你可以set 好自己感兴趣的行业，职位的关键字，它每天会推送好多的POst 比你!jobsDB需要注意的是，里面很多finance的公司招MT，但这些公司基本都是保险的，这里不是说保险业不好，但感觉它们无孔不入，改头换面有，请猎头公司有。大家投之前最好了解清楚，有家独立理财的公司很牛B，convey，请了不少猎头公司帮他们请人的，小弟也中过几次了~!　　

　　另外同学如果你想target大公司，我的一个方法就是Google “CUHK Career”(本人中大毕业而已，应该香港高校的career center都能够找到，中大的career center的好处就是你不需要用学生账号密码登入就能看到里面event的信息)，在career center看里面接下来的recruitment talk安排，基本都是大公司来开宣讲会的安排，这样你就知道边D 大公司现在正在招人啦!然后你自己就可以去公司网站找资料了

　　2)Career Fair　　

　　每年大概2月份开始，各高校就会搞一些列的Carrer Fair(内地的招聘会)，我没记错今年CUHK的在2月份，3月份有PolyU+Bu，不同行业的公司都有。上年2013年我去过CU 跟City的Caeer Fair，总结自己跟朋友的说法，其实就是去投简历(只是投，详细聊得机会没有)，有种石沉大海的感觉!可能自己不够出众吧，HR收了我的CV 也不会留个心~~~ Career Fair是一个途径，大家参加一下，试试运气也无妨3)熟人很多人说香港其实是一个讲实力的地方，其中你实力很重要的一点，就是人际关系能力(interpersonal skill)!香港有一种很特别的关系叫mentorship(类似师徒关系)，有业务上的，有人生上的。导师都是在某个领域有很深经验的人士，而且很重要的一点就是他们都很乐于助人!我在求学期间就通过ShiningPatners认识了business，law，headhunt，financial，education这些领域的几位导师(因为我那时不清楚自己适合哪个领域，需要多点explore自己，所以想认识各行各业的导师)。每隔一段时间他们都会跟我见一次面(吃饭，high tea，去老兰，宵夜各种场合都有)，或者他们有什么有趣的活动都会叫上我，有相关领域的问题，或者生活有什么疑惑我都会请教他们，大家很自由平等地交谈。到后来，他们觉得你适合的话，会推荐你去他们朋友的公司工作或者实习。这些mentorship的经历对我的成长帮助很大，一直很想感谢ShiningPartners的mentor Philip和Patrick。那时我的一些同学就通过这些导师的介绍拿到了一些offer，记得有IT，logistics，NGO 教育等的。本人因为想自己出去闯荡一下，都没有接受导师朋友的offer。也有一些朋友在这些导师的公司，一边non-pay实习，一边读书，最后转正工作的。当然，最难的不是叫他们refer一些offer给你，而是能够与他们建立这种mentorship的关系，取得他们的信任，我觉得这也是你能力的一种表现。

　　大公司的recruitment　　一般来说，香港大公司的招聘开放时间在10—12月。没错，就是在你们刚到香港，屁股还没坐热，还在适应学习，生活环境的时候，那些厉害牛B的大公司就已经开始一年一度的fresh graduate招聘。职位基本上都是不同department的management trainee，开放给香港各高校的bachelor，master degree申请，因为公司都是鼎鼎大名，很多香港学生都想进，可想而知竞争到底是有多大! To get those offer，你要参加笔试(有写作，有阅读，有数学，有逻辑推理等等)，听闻很多大公司的测试题目都是向SHL这间公司买的，上面有一些practice test，大家可以试试，甚至淘宝能到买到一本厚厚的SHL题库，真心想死磕的同学不妨可以一战。过了笔试之后就是2—3轮的面试，group interview，panel interview，individual interview，他们想怎么安排就怎么安排。通常这些大公司offer下来就已经3-4月份了，那时你也准备毕业了~~~!所以有心有能力冲刺这些大公司的同学，你们9月份的就是就好好关注自己学校的career center，里面会有不同公司来你们学校开recruitment talk的时间表，好好把握，有空就刷一下题。其实也不是说大公司只在10——12月份招人，有些大公司也是3—4月份才开始。这里只是要大家注意尽早关注这方面的信息，不要让机会溜走，每周花10分钟刷一下自己学校的career center，也不算什么，但是投之前请认清楚自己的实力，知道你在跟谁竞争，毕竟这些牛B的 MT每家公司就招那么10多个，大家加油!

　　如果你错了今年的机会，没关系，因为这些大公司的MT programme通常都要求less than 2 years experience，大不了下年同样时间再申请一次。

　　CV和interview

　　请大家尽早准备一份sharp醒的CV，不要太复杂，1-2页最好，整齐简洁，一中一英(香港这边主要系英文，个人感觉calibri字体不错)。每段经历的描述你主要负责什么，结果怎么样/或者学到了什么东西，而且搬出数字(香港这边的雇主看你会用数字表达，就会觉得你上道，不是单纯的学生哥)。我那时候写简历的时候把自己觉得有用的experience都列了一遍，有10多条，接着没看到一份有兴趣的，就像抓中药似的拼成一份，这样能做到有一些针对性，但是这样可能会话一点时间!另外网上投简历很多都需要附上一份 Cover Letter，大体就是对这一职位，你把cv的一两条对口的经历重点放大说一说，解释自己为什么适合这份工作，并留下联系方式之类的。模板在网上也能搜到，实在不知道哪个模板好的，可以留言联系，我把我之前的模板贡献出来!

　　一般的公司interview都有三轮，有笔试的甚至有四轮。第一轮应该是笔试(可以有英语阅读，写通知邮件，marketing proposal，翻译，现场作文，到目前为止，我就见识过这些);第一轮见HR，一那么问你一些基本问题：自我介绍(中英文)，为什么来读书，来到香港之后觉得怎么样，为什么来申请我们公司，对我们公司有什么认识，针对你简历的一些经历了解一下等等的问题，我觉得你应答如流，不要卡太多，再加点自信的微笑，时不时用几下眼神的回应，问题应该不大~ 另外我每次in完第一轮之后都会简单写一封thank you letter过去，感谢他们的安排啊，希望他们有信息就通知我之类的。总的来说，自然应答，自信微笑的都能过;第三轮一般都是见你所属部门的director或者老板，这个你最好事先准备一下，问问从事该行业的同学或者mentor这门business是怎么run的，KPI是什么等等的。有个良好的准备自己内心也安定很多。此外自己也可以拿个folder把自己的一些证书，实习证明，参加过活动的照片整成一个profile，在适当的时候递给他们(我那位headhunt mentor说不是很多人会做到这一点的，就算知道，又有几多个人会这样整出来?)，大家不妨试试。最后一轮基本就是谈条件了，你的welfare，salary怎么样，上班时间，IANG的问题都会聊到，强烈建议大家去之前要有个准备，起码salay底线是怎么样(Expected Salary会在初次见面就让你写，可以查阅一下网站，上面有不同行业，不同职位的工资参考)，雇主压我价要怎么应对，公司帮我延续IANG要怎么做(很多公司的HR都不是很清楚IANG是什么回事，那时候反而是你告诉他们怎么弄)，基本流程就是这么样。

　　此外还有穿正装，练好广东话这些我就不说了，在香港都是必须的吧!这里补充一些广东话的学习方法，对于未来港的同学，这段时间可以每天抽点时间看看TVB，一来消遣，二来快乐地学广东话。