夏末初秋的8月末，天津黑利伯瑞学校迎来了朝气蓬勃的新同事。黑利伯瑞用心让新伙伴们在有限的集中培训时间里，更多地感知有关黑利伯瑞的一切。
世界各地，满心期盼，带着憧憬，带着感恩，在充满激情的夏日里，相聚在温馨的黑利伯瑞大家庭。这里不仅记录了大家相聚、相伴的心路，也将是一段职业生涯的起点。
为了让新员工更快更好地适应校园文化，并深入了解各自岗位工作，提高员工的归属感，我校人力资源部组织开展了新员工入职培训。8月21日，结束了为期1周的入职培训时间。本次培训得到了校领导的高度重视，黑利伯瑞校领导亲自担任讲师，一切为了大家可以快速融入新环境、了解校园文化，特色课程，以及中西文化差异等。在各部门培训讲师的支持配合下，此次培训顺利完成。
黑利伯瑞百年文化教育品牌，秉承“每个孩子每一天至关重要”的教育理念，努力为学生打造个性化的教育成长方案。黑利伯瑞本着“优中选优”的招聘原则，制定了详细的招聘计划与招聘方案，开展优质教师招聘工作。新学期伊始，我们迎来了新鲜血液的加入，他们分部在学校各个部门，这些教职工有着丰富的教学经验和良好的工作素养以及相关海外背景，为加入黑利伯瑞大家庭注入了新生力量。
入职培训内容涵盖了校园历史，教学环境，教学理念，学校运营等方方面面，由我校领导以及各部门负责人亲授相关工作理念以及工作精神。
创始校长：尼古拉斯。杜瓦尔博士向新员工们系统的介绍了天津黑利伯瑞国际学校与澳洲黑利伯瑞之间的联系、架构和教学任务。为了让国际教师更好的融入学校教学和本地生活，杜瓦尔博士还为新员工们介绍了中西方生活和工作的不同。
执行校长：王彤博士为新员工们讲述了工作指导和精神引领，王校长以“我们需要什么样的教师”为中心，将学校教学目标层层分解，为新员工快速进入工作岗位提供了良好的辅助。同时，王校长也深入介绍了校徽的来历及寓意，希望每一位新员工能牢记校徽主旨，以优秀的工作打造优质的黑利伯瑞品牌。
国际校长Robert Erwin和国际副校长Yanni Galanis也为新员工进行了教学工作、学生管理等其他相关内容的讲解。本着人文关怀的精神，我校还为中外籍教师提供了许多生活上的帮助和指导，让他们尽快适应学校生活。
经过为期一周的培训，大家对新学校新工作有了更深刻更立体的认识，为新学期做好了充分的准备。相信你们会努力跟上团队的脚步，在黑利伯瑞与伙伴一同成长。新员工入职培训项目，是黑利伯瑞历年来的传统，不仅是引导新员工了解黑利伯瑞历史，传承精神，更是为他们走上工作岗位打下坚实的基础。新学期开始，祝大家工作顺利，秉持过硬的工作作风，不断努力，不断创新，为新学期新目标加油奋进！
以上就是小编为您带来的天津黑利伯瑞国际学校新员工入职培训，想要了解更多国际学校相关招生资讯，可以拨打电话4006162638进行咨询。或关注51国际教育微信公众号：51国际，ID：edu_51guoji，我们将实时推送相关新闻资讯！
