海归就业误区：用人单位看重海外学习经历。随着国内大学毕业生就业形势日益严峻，不少人选择去国外读研究生，希望通过留学“镀金”争取更好的就业就会。事实上，用人单位在招聘时更看重的不是海外学习经历，而是实际的工作能力。
专家建议：一方面，有条件的学生在留学结束后积累国外的工作经验，以增强回国后的就业竞争力。另一方面，很多学生出国以后不重视外语水平的提高，没有和当地人融在一起，既没有提高交际能力，也没有真正吸收国外一些好的学习方法和做事方法。
这样回来以后，你就会发现他懂，但是并不专业，回国后的就业竞争力并没有太明显的加强。因此，留学生们需要注意，在国外也要考虑到自己未来可能面临的就业压力，进行特定方面的学习和训练，增强自己的就业能力。
留学生回国后，还应充分利用各种就业、创业项目，尽快适应国内的就业、创业挑战。专家表示，留学服务中心作为教育部的一个单位，每年都会组织留学回国人员招聘会，组织国内的用人单位为留学生提供就业机会。
另外，为鼓励留学生回国创业，国家每年都会举办一些大型活动。留学服务中心也和国内大型用人单位、地方工业园开办了留学人员创业园，为归国留学生提供创业培训。学生可以利用这些资源，争取更多的就业机会。
