自新学期以来，山东大学学生就业与发展指导服务中心紧抓队伍建设，在继续巩固和壮大校内教师队伍和外聘职业教师队伍的同时，着力加强学生队伍建设，将职业发展协会、联想精英会、公务员协会等十余个学生就业社团合并成“山东大学学生职业发展联盟”，学生就业社团建设工作取得初步成效。

以“优势资源整合”实现集群共赢

　　历年来，学生就业与发展指导服务中心引导学生在中心平台上先后建立了学生就业记者团、联想idea精英汇、公务员发展之梦等学生精品社团。为使各学生组织更好地为学生服务，学生就业与发展指导服务中心提出了学生职业发展联盟的理念，旨在借助校方指导与力量支持，打破原有局面，力求打造更高、更强、更畅通的统一资源共享平台，突破旧有运行模式束缚，汇聚现有各校级职业发展类社团合力，实现学生职业发展类社团协同发展。
　　2012年5月，学生职业发展联盟正式成立。联盟包括山东大学人力资源开发协会、学生职业发展协会、就业记者团三个校级社团，携手十余个校企合作社团和校内职业发展类社团，进一步明晰组织定位和职能范畴，共同组建更广阔的就业平台。合并后，联盟成功举办了山大职联会徽设计大赛、百度俱乐部“名企实习，非你莫属”、联想公益创业大赛等一系列活动，为联盟发展奠定了良好基础。

以“严格制度建设”夯实长远发展

　　为统一思路、规范制度、规划路径、明确责任，联盟各主要负责人不断与指导老师、职业指导专家进行交流，及时修正和创新联盟发展运行思路；负责人之间定期组织思想交流例会，共同探讨联盟日后活动安排，初步订立了联盟工作机制；各社团及时举行社团会议，传达联盟最新发展动态，鼓励成员出谋划策，凝聚人心，保证工作顺利进行。
　　2012年9月13日，学生职业发展联盟举行第一次工作会议。会议中，联盟和各社团分别就上学期活动中所取得的成就和存在的问题进行分析总结，并作新学期整体规划报告。会议正式通过了《山东大学学生职业发展联盟章程》，为联盟的专业化、标准化、制度化进程打下坚实基础。10月，联盟举办了“大陆电子杯”模拟面试比赛，来自外企的专业面试考官对学生们进行了有针对性的面试、测试和指导。继“精英对话”主题活动后，联盟推出“梦想沙龙”、“前程指南针”、“求职梦工厂”、“山东大学第二届职业生涯规划大赛”等系列活动，为学生未来就业提供一定的指导和帮助。此外，联盟逐渐建立起覆盖全校的职业生涯规划委员体系，为学生职涯规划和指导工作拓宽了渠道。在老师的大力支持和同学们的不懈努力下，联盟各项工作迅速步入正轨，显现出良好风貌。

以“就业品牌活动”打造教育精品

　　学生职业发展联盟整合多个学生社团，积极打造多种形式的就业品牌活动。学生就业记者团以实现社团专业化、扩大影响力、深化系列品牌活动、实现跨团跨校合作为目标，组织了暑期校友寻访、寒假支教调研、对话名企、职场挑战赛等活动。公务员之梦协会以帮助“有志学子成就公务员之梦”为宗旨，探索了模拟公务员面试（笔试）、国家公务员考试考纲解读及历年试题解析、毕业生就业技巧培训系列辅导等活动，得到学生们的广泛好评。青年校友汇除了“精英对话”系列活动、图书推介会、头脑风暴、定向拓展等活动之外，还通过讲座、沙龙、茶话会等形式帮助同学们增长知识。百度俱乐部在“名企实习，非你莫属”等精英活动的基础上，与职业发展联盟合作共赢，举办了华夏幸福基业校园招聘会、百度牛人交流会等活动。中信高校精英俱乐部开展了“中信银行精英实习挑战赛”、长沙龙、面试就业培训、拓展训练等品牌活动，坚持为同学们服务。此外，华硕硕士生还将举办论坛培训、市场调研、装机大赛、AETC等系列活动。比亚迪实践社将通过比亚迪形象大使选拔赛、暑期夏令营、汽车文化节等活动让大家感受和体验比亚迪的激情与梦想。

以“校际合作交流”推动创新发展

　　目前，学生就业社团建设工作渐渐步入正轨。今后，职业发展联盟的职能定位将进一步实现由业务主导型组织向服务主导型组织转变，拓宽校际合作，更广泛地集中人力、物力与精力，为各下属社团发展提供保障，落实联盟的社团服务功能，履行为社团服务的职责。学生就业与发展指导服务中心将继续组织职业发展联盟骨干力量前往兄弟学校进行学习交流，参观和了解兄弟学校就业中心学生队伍建设情况，学习兄弟学校队伍建设方面的创新之处和特色优长，取长补短，促进山东大学学生就业与发展指导服务中心的学生队伍建设迈上新台阶。
　　在加强合作的基础上，学生队伍建设还须适应变化，注重创新。学生就业与发展指导服务中心将在保持精品活动特色的基础上，与各个社团联合创办更具特色、更加丰富多彩的活动，时刻注意就业市场的形势变化，为学生提供多种形势的就业技能训练，帮助同学们提升就业能力。